Nuevo cálculo para la pensión de jubilación en el caso de trabajadores a tiempo parcial.
Publicada el 04/11/19
Laboral,

El Tribunal Constitucional ha declarado nula la forma de calcular la pensión de jubilación de los empleados contratados a tiempo parcial.

 

La sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de julio de 2019 (Cuestión Interna de inconstitucionalidad 688/2019)
Se ha declarado inconstitucional la normativa que regula la cuantía de la pensión de...

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Planes de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas. ¿Cuándo existe la obligación legal de implantarlo?
Publicada el 11/10/19
Laboral,

Con la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se reduce de 250 a 50 el número de personas en la plantilla de una empresa para que sea obligatoria la negociación de un plan de igualdad.

El pasado 1 de...

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Dudas en la manera de disfrutar el nuevo permiso de paternidad y posibilidad de fraccionamiento.
Publicada el 21/06/19
Laboral,

Se modifica tanto el ET como la LGSS por el RDL 06/2019. Nuestro ordenamiento jurídico ya no habla de permiso de maternidad y paternidad; estas suspensiones del contrato de trabajo y su consecuente prestación ha pasado a denominarse: «Nacimiento y cuidado del menor».

 

 Son varios los artículos que hemos dedicado al permiso de paternidad a...

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Peculiaritats de la Jubilació activa als autònoms.
Publicada el 31/05/19
Laboral,

Compatibilitat entre la pensió de jubilació i el seu treball.



Fa uns mesos ja vàrem comentar la jubilació activa com una forma per endarrerir la jubilació d’una forma definitiva però continuant exercint una activitat per compte propi o bé per compte d’altri. Aquesta possibilitat dèiem que  va ser establerta pel Reial decret...

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Las horas extraordinarias. Regulación, límites y compensación.
Publicada el 16/05/19
Laboral,

La entrada en vigor de la normativa legal que obliga a las empresas a llevar a cabo un riguroso registro horario de la prestación de servicios de los trabajadores por cuenta ajena tiene como principal finalidad, entre otras, constatar las horas de trabajo diarias realizadas por los trabajadores con el objetivo de controlar que no se realicen...

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Registro de jornada obligatorio también para trabajadores a tiempo completo.
Publicada el 27/03/19
Jurídico, Laboral,

Obligatoriedad para las empresas desde el 12 de mayo de 2019 estableciendo como infracción grave el incumplimiento del mismo.

 

Mediante el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el Gobierno trata de garantizar el cumplimiento...

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