Las horas extraordinarias. Regulación, límites y compensación.
Publicada el 16/05/19
Laboral,

La entrada en vigor de la normativa legal que obliga a las empresas a llevar a cabo un riguroso registro horario de la prestación de servicios de los trabajadores por cuenta ajena tiene como principal finalidad, entre otras, constatar las horas de trabajo diarias realizadas por los trabajadores con el objetivo de controlar que no se realicen...

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Registro de jornada obligatorio también para trabajadores a tiempo completo.
Publicada el 27/03/19
Jurídico, Laboral,

Obligatoriedad para las empresas desde el 12 de mayo de 2019 estableciendo como infracción grave el incumplimiento del mismo.

 

Mediante el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el Gobierno trata de garantizar el cumplimiento...

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Novedades en la obligatoriedad del registro de la jornada laboral
Publicada el 13/04/17
Jurídico, Laboral,

El tribunal supremo exime a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores

La Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia del pasado mes de marzo que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la...

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