Protocolo de actuación para trabajadores autónomos ante el COVID-19. Incapacidad temporal
Publicada el 25/03/20
Laboral,

 
En caso de sospecha de contagio del trabajador o su entorno familiar o laboral, por el Virus COVID-19, hay que seguir las recomendaciones del Ministerio de Sanidad o del Servicio de Salud Pública de cada Comunidad Autónoma. Será el médico del servicio público de salud el que emita el parte de baja y alta en todos los casos. Debe...

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Coronavirus COVID-19. Cuadro resumen de las principales medidas laborales, fiscales y mercantiles-contables
Publicada el 25/03/20
fiscal, Laboral, Mercantil,

 
Flexibilización en los procedimientos de reducción de jornada o de suspensión de los contratos (ERTEs), la suspensión del plazo para el pago de tributos y para formular cuentas anuales, son algunas de las medidas de urgencia tomadas ante el coronavirus COVID-19.

Como ya le hemos informado, con fecha de 18 de marzo de 2020, se ha...

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Medidas laborales urgentes del RD-ley 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19.
Publicada el 23/03/20
Laboral,

 

Con fecha de 18 de marzo de 2020, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, que abarcan muchos y diferentes ámbitos de la actividad empresarial. Les resumimos a continuación las principales medidas laborales,...

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Teletrabajo y coronavirus: ¿cuál es el procedimiento oficial de actuación en las empresas?
Publicada el 11/03/20
destacado, Internacional, Premsa,

 

Teletrabajo y coronavirus: ¿cuál es el procedimiento oficial de actuación en las empresas?

 

La expansión del brote de coronavirus en todo el mundo y la alarma generalizada también ha llegado a las empresas españolas que ya han puesto en marcha sus propios planes de contención para hacer frente a posibles contagios por la enfermedad...

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Com aprofitar les noves tecnologies i el contracte de Teletreball per a la conciliació?
Publicada el 02/02/17
Laboral, Nuevas Tecnologías,

El uso de las Nuevas Tecnologías permitirá flexibilidad en la Organización del trabajo y más conciliación de la vida personal y familiar. Y el contrato de Teletrabajo regula esta nueva relación laboral

Responder un correo de trabajo des de un Smartphone, las videoconferencias por skype o redactar contratos de forma colaborativa des de...

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